歌舞伎町

新人さんが来て1ヶ月半が経過

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だがしかし、多忙を理由に休むようになり、シフト表からその人の名前が少しずつ…そして確実に消えた。

ヽ(TдT)ノ

いや、休むのは別にいいのよ。
当日朝の連絡でも別に大丈夫。
代わりに誰かが出なきゃいけないとかのルールもない。

来なくなって早3週間。
わたしは本人から「ダブルワークで多忙」と聞いていたので、「あ〜忙しいのね〜」と素直に受け取っていたものの、大ボスおよび上司は新しい人募集かけるか考え始めたという。

…!!(((( ;゚д゚)))
こ、コレはフェードアウトか?
脱落だったのか?


他のバイト仲間からは「鬱病で今調子悪いみたい」との話も聞いてしまい…

えぇぇぇーーーーー
鬱病だったのか!!!(≡ω≡.)

全然知らなかったけど!!
さらに前職もそれが理由で辞めてるらしく…
ちょ、何もかもが初耳だぜ  (´Д⊂)

ググってみたら、鬱って、元気な時は元気だけど、ダメモードの時は何もかもがダメになるという。
1日ダメで翌日復活!とかではなく元気モードとダメモードが交互に押し寄せてくるサイクルらしい。

鬱であれなんであれ、病気ならそれはそれで仕方ないんだけど、それなら前もって教えてほしいし、でも本人から直接聞いたわけじゃないから何とも言えず。
そして、こういうのを相談できる相手が社内にいないワタクシ、詰む。
結果、ベテランバイト君に愚痴るという大人気ないことをしてしまった。 
しかもストッパー外れて余計な愚痴もベラベラと。あぁ…orz

そんなこんなで
  • 新しい募集をかけた後に新人くんが戻ってきたら気まずい
  • 新しい人にまたゼロから教える手間
  • 続けるにしろ辞めるにしろ、話は新人くんと採用担当の当事者同士で話し合ってほしい 
と憂うワタクシでございます。

ズーーーン 
本人の発言をそのまま素直に受け取りすぎてワタシだけ1人お花畑だったのかしら?

バイトも社員もただの雇用形態にすぎず、同じ職場で顔を合わせる仲間という感覚でいるので、「休みます」連絡もLINEでいいよー♪としていたワタクシ。

探りのLINEを入れてみたものの一向に既読すらつかず  (;´Д`)

ボスとケンカ別れして泣きながら辞めたハタチはいたけど、他は理由はなんであれ直接辞める意思を伝えてきてたから、それが普通と思ってた。
ねぇ、バイトってこんな風に辞めていくものなのですか?

…もしかしてちょっと距離感間違えてたのかなー(´-`).。oO